ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Program specjalności przygotowuje Absolwentów do pracy związanej z planowaniem, pozyskiwaniem i selekcją pracowników, a także pozwala na zdobycie wiedzy i kompetencji w zakresie systemów motywowania i wynagradzania, marketingu personalnego oraz teorii podejmowania decyzji.

Praca dla Absolwenta specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi:

• administracja publiczna
• banki
• podmioty gospodarcze

Przedmioty w ramach specjalności:

• Analiza funkcjonowania gospodarki rynkowej.
• Współczesne problemy zarządzania.
• Indywidualne prawo pracy.
• Psychologia zarządzania.
• Negocjacje.
• Kultura w organizacji.
• Zarządzanie projektami.
• Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi.

Kadra:

• Prof. K. Jaremczuk, b. Rektor PWSZ w Tarnobrzegu, specjalista z zakresu ekonomii
• Prof. dr hab. A. Dral, specjalista z zakresu prawa pracy, b. członek Rady Nadzorczej Bipromet S.A
• Dr hab. A. Rzepka, specjalista ds. kadr i płac
• Dr L. Gajos, socjolog, b. dyrektor HR w Polfa sp. z o.o.
• Dr M. Kurek, ekonomista, konsultant ds. biznes planów i planów strategicznych firm i jednostek samorządu terytorialnego
• Dr E. Rzeszutko-Wójcik, psychoterapeuta, biegła z zakresu psychologii